人才测评是人力资源服务的重要业态，也是选人用人和职业指导、职业规划的关键工具和基本技能。开展人才测评实操技术专题培训，将着力提高人力资源管理与服务从业人员的能力素质，也是组织服务机构从业人员和相关领域专业技术人员继续教育培训的重要内容。
主办单位
四川省人力资源服务行业协会
四川胜任力人力资源测评咨询有限公司
四川东方英才职业培训学校
时间及地点
培训时间：8月18日至8月20日上课（共3天，8月17日报到）
培训地点：成都市金牛区蜀汉路189号附4号（写庭阁圣马罗酒店）
培训对象
全省各级各类人才、人力资源、就业创业服务机构和企事业单位、高校科研院所中，在岗或有志于从事人力资源管理、员工招聘选拔、绩效考核、培训开发、职业介绍、职业指导、职业生涯规划的工作人员和高校毕业生就业指导教师。
培训收益
1、通过系统学习，能全面了解国内外人才测评技术发展概况及发展趋势，基本掌握人才测评产品体系与实操技术及其在人才、人力资源管理中的应用技巧、操作规范，提升本人从事人力资源管理、服务工作的能力和水平，是一次难得的学习机会。
2、参训人员有专业技术职称的，根据有关法规政策规定，本次培训及其课时将记入本人所持的《四川省专业技术人员继续教育登记证书》，作为考核、聘任、晋职、职（执）业资格注册的依据之一。
3、参训人员无专业技术职称的，本次参训考试合格人员可获得《四川省职业技能培训合格证书》，可作为本人参加本专业（工种）职业技能鉴定的有效证件之一。
培训内容
1、国内外人才测评技术发展概况及发展趋势；
2、人才测评技术在人才、人力资源管理中的应用；
3、人才测评产品体系与实操技术；
4、《人才测评服务业务规范》国家标准解读；
5、人才测评实操案例解析。
主讲嘉宾
杨 东
西南大学心理学部部长助理、应用心理系主任，心理学教授、博士生导师。日本广岛市立大学客座研究员，南京大学商学院企业管理博士后，重庆市社会心理学会管理心理学与人力资源管理专委会主任。重庆市组织人事部门干部选拔考评、公务员考试测评专家。
余泽兵
四川省公务员局考试录用处副处长。拥有在省、市、县、乡机关多部门工作的经历，曾参加省委组织部递进培训班学习。从事人力资源管理尤其是人才测评工作多年，主要负责党政机关公务员考试、事业单位招聘考试、国有企业聘用考试面试测评，对结构化面试、无领导小组讨论等测评较为熟悉。多次抽调参与中组部、省委组织部的专门课题研究。
孟 晋
心理学硕士。四川胜任力人力资源测评咨询公司首席顾问、执行董事，高级人力资源管理师。四川省人力资源服务行业协会副秘书长、专家委员会委员、讲师团成员，西南大学心理学部研究生校外导师，电子科大干训基地客座讲师，西南民族大学管理学院客座讲师、MBA论文答辩委员会委员。从事人才测评相关工作15年，为数百家企业和党委政府部门提供人才招聘选拔、中高层人才评鉴、人才培训、人力资源管理咨询等相关服务。
报名方式
028-86144550(张老师)、028-85354423(孟老师)
1164145369(张老师)、1516148294(孟老师)
www.schr.org.cn
1164145369@qq.com
028-85193978