5月13日，四川省省属国有企业领导人员履职能力摸底测试在国家检察官学院四川分院举行，27户省属国有企业领导人员共180余人参加测试。四川胜任力人力资源测评咨询公司承担了本次测试的命题与组织工作。

这次是我省国资系统近年来举行的第二次大规模企业领导人员履职能力摸底测试。与2014年第一次测试相比，此次测试范围更大，做到全员覆盖，凡是国资委党委管理的领导人员均纳入测试范围。包括省属国有企业集团董事会、党委和经营班子成员(不含省管企业的董事长、党委书记和总经理)，以及铁投集团、交投集团、能投集团、化工控股和旅游集团等企业下属核心子公司中，属省国资委党委管理的企业领导人员。测试内容包括中央大政方针政策、国资国企改革相关政策，以及企业经营管理的基本理论、操作实务及相关法律法规等。

本次测试结果将作为国企负责人考核、培训、调配的重要参考依据之一。省国资委党委专职副书记梁志仓表示，虽然不能用一次测试成绩简单评价谁的履职情况好、谁的履职情况差，但至少从一个侧面反映出一个人的基本状态和基本能力，测试结果与平时掌握了解的情况也比较吻合。“此次测试，是省国资委评判国企领导人是否适合其岗位的方式之一。成绩优异、表现突出的国企领导者，将被重点培养；反之，在测试中连续得低分者，不仅会被约谈，还有可能被调离其岗位。” 省国资委党委书记、主任徐进表示，未来，这样的评判方式将常态化。“我们希望四川的国企领导人员始终保持‘赶考’的状态，迎接国企改革发展面临的种种挑战。”