胜任力测评中心（ACC）在线测评平台不仅实现了各岗位候选人的在线测评，为企业提供受测者匹配岗位的胜任力情况，还将得分与大数据库中的常模进行对比，进一步揭示受测者的各项胜任力水平，让企业预先掌握候选人的优势与短板，降低企业人才决策风险，提高企业人才决策的效率与准确性。

CAC基于国际权威胜任力模型理论，通过大量深度案例研究，建立了一线销售、技术研发、客户服务、财务会计、人力资源、市场策划、采购、行政、秘书助理等多个岗位序列以及基层、中层、高层管理人员的胜任力模型，并基于各岗位胜任力模型研发出模拟真实工作情景的测评题目。胜任力测评中心（ACC）在线测评平台为企业的社会招聘、竞聘选拔、员工职业发展提供了一系列高效、科学、实用的人才诊断与测评工具。

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