“ERA™员工招聘测评系统”适用于大规模公开招聘的初筛环节，可以协助客户快捷、高效地从大规模应聘人员中淘汰职业能力水平较低和雇佣风险较高的候选人。“ERR™员工招聘测评系统”内含两种测验：职业能力测验和员工雇佣风险测验。

应聘人员可登录胜任力公司在线测试平台（www.ce-ping.com）进行在线测试，测试时间约25-45分钟。胜任力公司将在2个工作日内向客户提交测评分析报告。

员工雇佣风险测验（ERT）主要用于甄别除专业知识、业务技能、工作经验等与能力相关要素以外的个性特征，对应聘者的职业稳定、任务处理、压力管理和人际关系等几个方面的风险进行预测，并根据应聘岗位进行岗位常模比对，找出雇佣关键风险点，结合其他招聘方法的结果，为企业雇佣决策提供科学、合理的依据。员工雇佣风险测试结果可作为淘汰依据以及面试过程重点考察维度及提问依据。