提升招聘效率，实现精准人才选拔，任用合适的人选并不断优化组织人才结构。
评估管理层领导力，提高培训开发效能，全面审视组织人才现状，有效识别潜质人才并实施人才继任计划。
发展组织人才的岗位胜任力和员工职业技能，提升人力资本竞争优势，有效支撑组织业务发展。
评估员工工作状态，提升员工满意度和敬业度，精确把控组织健康发展方向并凝聚组织人才。
制定适应变革发展的人力资源管理体系和战略规划 充分发挥绩效管理和薪酬管理的激励导向作用并最终提升组织绩效。
2021-09-07
9月6日，重庆市人才研究和人力资源服务协会产业发展部苏彦丽部长一行莅临四川胜任力人力...
2021-07-01
学百年辉煌党史，温先烈光荣事迹，知今日来之不易。向英雄致敬，庆百年华诞，盼伟大复兴...
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